وظائف مصر

وظائف إدارية في مدارس أكاديمية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف إداري في مدرسة
اسم المعلن شركة الدقة
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة كفر الدوار
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 14840 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-28
تاريخ الإنتهاء 2024-11-27

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن شركة الدقة عن عرض إمكانية وظيفة خاصة للإنضمام إلى فريق العمل عندما كنت تدور في سبيل تحديات جديدة وتفضل الوظيفة داخل بيئة متحركة لذلك نبحث عن مسمى موظف إداري في مدرسة للعمل داخل كفر الدوار.

نحن نرى بضرورة الإبداع والجد في العمل ونستهدف للاستقطاب الأفراد الذين يمتازون الكفاءات والكفاءات الضرورية للتفوق في هذا الوظيفة إذا إذا كنت عندك الخبرة وعلى على العمل الجماعي ولديك رغبة قوية في التقدم والتطور المهني فنحن نرغب أن نتلقى منك

تحوي المهام المحددة:
- تنفيذ المهام اليومية باحترافية وبإنتاجية
- التعاون مع الزملاء لتحقيق المهام المحددة
- المشاركة في تحديث استراتيجيات التشغيل.

المؤهلات الأساسية:
- درجة أكاديمية في المجال المتعلق بـ الصلة
- مهارات تواصل ممتازة وتمكن على العمل في ظل الضغط.
- خبرة قديمة في مجال العمل.

إذا أنت راغبًا بالإلتحاق إلى طاقمنا نأمل تقديم سيرتك الملف إلى فريق الموارد البشرية للمتابعة.

لا تغفل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في كفر الدوار.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات التنسيق مع الأقسام المختلفة داخل المدرسة
- القدرة على تقديم الحلول الفعالة للمشكلات الإدارية
- القدرة على إعداد التقارير الإدارية بانتظام
- مهارات التعامل مع الجمهور بشكل احترافي
- مهارات استخدام الحاسوب وبرامج الأوفيس

المهام:

- تقديم الدعم اللازم للمعلمين والطلاب
- تنفيذ المهام الإدارية الأخرى الموكلة من الإدارة
- متابعة الإجراءات الإدارية والتأكد من تنفيذها
- إدارة الملفات والسجلات المدرسية بشكل دقيق
- متابعة احتياجات المدرسة الإدارية والمكتبية


الانشطة الوظيفية

- التعامل مع الضغط: العمل بكفاءة وتحقيق الأهداف حتى في الظروف المليئة بالتحديات.
- يتمتع الموظفون بتأمينات صحية شاملة تغطي الفحوصات والعلاج الطبي.
- الاستفادة من الخبرات السابقة في تحسين العمليات وتطوير الأداء.
- تقييم الأداء بانتظام واتخاذ قرارات تحسين بناءً على التحليل الدقيق.
- حل المشكلات بطريقة مبتكرة: التعامل مع المشكلات بشكل يحقق الحلول الأكثر فعالية.

القدرات المطلوبة

- تقسيم المهام الكبيرة إلى أجزاء أصغر لسهولة إدارتها وضمان عدم التعقيد.
- تعزيز روح الفريق الواحد بين الأقسام المختلفة لتحقيق تكامل الجهود.
- لو بتدور على تحديات وفرص، احنا المكان المناسب.
- التقييم الاحترافي يتطلب تحليلًا دقيقًا للأداء وتقديم اقتراحات مناسبة للتطوير.
- مهارات التقييم الفعّال تتطلب فهمًا شاملاً للأهداف والمخرجات المتوقعة.

وظائف إدارية في مدارس أكاديمية بكفر الدوار - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف إدارية في مدارس أكاديمية