وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف حكومي |
اسم المعلن | شركة الحلول المتجددة |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | بلاد القديم |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 860 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا موظف حكومي للعمل بمدينة بلاد القديم.اعلنت الحلول المتجددة عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة موظف حكومي.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- مهارات الإدارة- الاهتمام بالتفاصيل
- مهارات التحليل
- الاحترافية
- التواصل
المهام:
- ضمان الالتزام بالقوانين- تطوير البرامج
- التواصل مع الجهات الأخرى
- معالجة الشكاوى
- تنفيذ السياسات الحكومية
الانشطة الوظيفية
- لازم تكمل التعليم المناسب عشان تحصل على شهادة توافق متطلبات الشغل- مع بعض هنوصل للقمة، قدم دلوقتي وانضم لينا.
- خلص شغلك في الإطار الزمني المتاح مهما كانت ساعات العمل
- تعزيز روح الصداقة والزمالة داخل بيئة العمل لبناء فريق متماسك.
- تأكد إن كل زملائك ملتزمين بسرية المعلومات
القدرات المطلوبة
- يحصل الموظفون على تأمين صحي يغطيهم وعائلاتهم بشكل كامل.- تتكلم بوضوح وثقة وتحافظ على التواصل البصري مع الجمهور
- التفاعل بشكل ديناميكي مع الجمهور والإجابة على أسئلتهم بوضوح.
- يخصص وقتًا محددًا لكل مهمة مع تجنب الانشغال بغير المهم
- نحن نقدم حوافز مالية تجعل من العمل معنا تجربة مثمرة.
وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين ببلاد القديم - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف
- وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين
- وظائف شاغرة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين (موظف إداري) - وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF